技术管理的6个关键原则

谁写的代码谁负责到底

谁写的代码，谁就必须保证业务逻辑的正确性，保证代码的质量。

做好这一点，才能算是一名合格的程序员。但现实情况是，真正能把它做好的人并不多。原本该是合格程序员所必须的品质，现在能够符合该标准的人，却被称为优秀程序员。

所以，要成为一名优秀的程序员，先做好这一点，让自己变得靠谱。（靠谱的人，到哪儿都受欢迎）

所有代码必须经过自测

自测，是为了保证代码的质量。

谁写的代码谁负责到底的原则，提到了必须保证代码质量。这里，我们单独把自测提出来，是为了强调其重要性。

代码的每一处修改，都必须经过自测，即便只是修改一行日志。（偷懒的后果很严重）

这一点，也是作为一名合格的程序员基本的要求。

小结：根据我10来年的工作经验，前面这2点，如果作为标准严格执行，足以淘汰掉国内大多数程序员。即便是在互联网大厂，不合格的人数也是非常可观的。

坚持Code Review

Code Review不仅可以发现一些明显的问题，更重要的是能够发现一些潜在的风险，后者往往是黑盒测试所发现不了的。

Code Review，是保证代码质量的利器，是相互学习、提高技术能力的一个非常好的方法。

质量比效率更重要

通常情况下，我们在说提高效率的时候，往往忽略了一个前提条件：保证质量。

也就是说，必须在保证质量的前提下，想办法提高做事的效率。

只谈效率而不顾质量的做法，就是耍流氓。

招聘最优秀的人才

招聘最优秀的人才，对于大多数公司来说，显然不太现实。但是，我们应该在条件允许的情况下，尽可能通过严格的标准，招聘到相对优秀的人才。

人才永远是最宝贵的资源之一，公司要发展，国家要富强，拥有一批优秀的人才是不可或缺的。

据我了解，Google的人才观，就是招聘全世界最顶尖的人才，杀鸡用牛刀，非凡人做平凡事，让平凡事变得不平凡。

从自身的角度出发，要想办法与顶尖的人才一起工作，这样你会变得更加优秀。

流程化

优秀的人才，不仅做事靠谱，而且拥有许多优秀的品质，如积极主动、上进心强、爱学习爱思考，能够把平凡事做得不平凡。

但是，作为一个人，就难免会有疏忽或犯错的时候。因此，制定一套简单可行的流程，标准化、规范化各项工作就显得尤为重要了。

流程化，不仅可以约束那些做事不自觉、能力差的人，而且还能避免各种无意的犯错。

流程化，一定程度上降低了做事的效率，但是却可以最大限度的降低风险。无论公司是大是小，都应该根据自身的情况制定相应的流程。